Attractivité Territoriale

"Le secteur public local doit aujourd’hui faire face à d’importantes difficultés de recrutement. Les listes des postes vacants publiées s’allongent sur les sites internet des collectivités, tout comme les séries d’annonces sur les supports spécialisés.
La concurrence entre les employeurs est aujourd’hui sévère pour sélectionner et fidéliser les candidats, à grand renfort de marque employeur.
Témoignage d’une collectivité, Villiers sur Marne

• Comment développer l’attractivité et le sentiment d’appartenance ?