Catherine MILLET
Cheffe du Service Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Cadre de la Fonction Publique Territoriale, j’ai occupé des postes dans divers secteurs et domaines :
Communication, événementiel et relations publiques - Ville de Nogent-sur-Marne
Cheffe de Cabinet du Maire de Lisieux
Recrutement et Formation - Ville de Villiers-sur-Marne (depuis 2007)
Actuellement, en poste au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villiers sur Marne (950 agents), j’occupe le poste de Cheffe du Services Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, regroupant les secteurs en charge du recrutement, de la mobilité interne et du maintien dans l’emploi et de la Formation.
Associé·e à la conférence
10H30 - 11H15
Atelier
Attractivité Territoriale
Baromètre randstad : les nouvelles tendances !
"Le secteur public local doit aujourd'hui faire face à d'importantes difficultés de recrutement. Les listes des postes vacants publiées s'allongent sur les sites internet des collectivités, tout comme les séries d'annonces sur les supports spécialisés. La concurrence entre les employeurs est aujourd'hui sévère pour sélectionner et fidéliser les candidats, à grand renfort de marque (…)