Je conseille et j’accompagne les décideurs de la sphère publique en matière de ressources humaines (offre de services groupe Randstad France) pour répondre aux enjeux d’employabilité durable de la fonction publique.
30 ans expérience en management de projets RH (recrutement, formation) , mission de coach, et mentor
membre du pole innovation sociale du groupe ( Le pôle Innovation Sociale et Environnementale mène des actions autour de 4 axes majeurs : l’ancrage territorial, l’engagement citoyen, le soutien associatif et à l’ESS et l’innovation sociale pour les clients et les talents.), Dans ce cadre, j’ai participé par exemple au lancement de la première promotion du "Mentorat au féminin " au sein du groupe Randstad,
Mon action quotidienne est guidée par la volonté d’incarner au plus- près des territoires mes engagements en faveur de l’inclusion
" Créons ensemble les conditions afin que chaque individu se sente à sa place et puisse s’épanouir"
